归零后的解缆起航 ——新员工入职培训心得体会
发布时间：
2015-09-11
来源：
2015年4月，怀着对未来的美好希望及从零开始的决心，我很荣幸的成为了建科物业管理公司的一份子。在这近半年的工作中，领导的爱护、同事的关怀让我深感亲切与幸运，可靠的团队、专业的技术也让我对未来充满了信心。而当我日渐熟悉公司环境，了解自己岗位工作时，便深知，与公司前辈相比我还有很多的不足。在这次短短四天的新员工培训中，我逐渐找到了努力的方向。
诚实做人，扎实做事。作为一个刚毕业仅仅一年的社会新鲜人，社会阅历、工作能力、为人处事的技巧几乎是零，但我有的，是怀抱希望的无限干劲儿，是虚心请教的不耻下问，是不怕跌倒不怕失败的拼搏精神。综合部符部长在培训时曾说“做事要‘横到边，做到底’。”让我印象深刻。做事周全、彻底、有效率，要不断地吸收各方面工作能力。脚踏实地，踏实认真的工作，在工作中看到自己的优点与欠缺，才能不断地改进，不断地自我完善。也许有人说九零后的通病便是说的多做得少，而我不愿成为那样的人，我想要通过自己的努力，一步一脚印的得到属于自己的真正地能力。“操心的程度决定工作的质量。”这是公司总经理经常说的一句话，我愿做一个在工作上事事操心，在细节上精益求精，成为把简单的事情做得不简单的人。
不断学习，有为有位。学习是一个动词，是两个动作的统一，一是学，学未知之识，把自己不知道的知识掌握住。作为一个教学园区物业公司的员工，不怕苦不怕累是远远不够的，重点设备的管理，水电气暖的日常维护技巧等等并不是只靠一腔热血就能完成。只有通过不断地学习，了解相关方面管理知识，真正理解了物业管理才能更顺利的将工作展开。今年的水电计量与管网设施普查我有幸参与其中，在这次普查中我全程跟现场，为此我快速的成长了起来，不仅让我对管网及电设施有了一定的认识，并且前辈们细心、耐心、专心追求完美的工作态度也让我受益匪浅。二就是习，习他人之所长。学是增加自己的基础，习是增加自己的方法。作为职场新人，在工作中会有许多大大小小的问题出现，在自己解决不了的情况下，像前辈虚心请教，尊重同事的意见，抱着不耻下问的态度不断给自己增加能量，只有这样，才能够胜任自身岗位的工作，具有完成本职工作任务的水平和能力，才能适应日趋激烈的竞争，才能更好地为公司做出自己的贡献。
没有完美的个人，只有完美的团队。一花独放不是春，百花齐放春满园。企业的发展离不开团队，个人的发展更离不开团队。人在世界上是非常渺小的，只有融入团队，与他人一同奔向一个共同的目标时，才会最大化的实现个人价值。在拓展训练中，有一项游戏活动叫做“鼓舞人心”，需要一个团队里所有的人拉着绳子不让鼓上的皮球落地，这考验的是我们团队的协作能力，每个人都需要拿出百分之百的注意力，同时要考虑到所有人抻绳的力度，拿绳的角度，包括速度的掌控。当所有人都在为这一个目标共同努力时，事情会进展的特别顺利，但只要有一个人稍微将绳子抬高一点，皮球就会落地。在这个游戏中，我深深的体会到团队精神的意义所在，游戏如此，工作更如此，工作团队更需要心往一处想，劲往一处使；工作团队更需要分工协作，优势互补；工作团队更需要团结友爱、关怀帮助；工作团队更需要风雨同舟，甘苦与共。中国古话说，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”把自己融入集体，在集体中发挥自己的力量，为企业创造价值。
“交流四水抱城斜，散作千溪遍万家。深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花。”在适合的环境，得到适合的定位，去创造无限大的能量。公司给予了我美好的发展平台，我也将加倍的努力学习，不断地提升自身综合素质，以实际行动适应公司不断发展的需求，贡献我的一份力量。
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